Metode Behavioral Event Interview / BEI dan Metode Panel Pakar (Expert Panel)

o Metode Behavioral Event Interview / BEI

Metode berupa wawancara dengan pemegang jabatan. Focus dari wawancara

adalah situasi-situasi kritis yang dihadapi individu dalam bekerja. Data yang

didapat berupa data kepribadian, pikiran, perasaan dan keinginan mereka dalam

suatu situasi. Dengan data tersebut maka kompetensi orang yang diwawancarai

dapat diukur dan dapat mengidentifikasi kompetensi yang dibutuhkan untuk

dapat menyelesaikan tugasnya dengan baik. Pertanyaan untuk metode BEI dapat

dilihat pada lampiran 3.

o Metode Panel Pakar (Expert Panel)

Metode Expert Panel yang digunakan ini bertujuan untuk mengungkap kompetensi karyawan dan kompetensi yang dibutuhkan untuk dapat melaksanakan pekerjaannya. Metode ini digunakan untuk mengidentifikasikan beberapa kompetensi yang tidak bisa terungkap melalui wawancara (BEI) dan metode angket. Expert panel dapat dilihat di Lampiran 4. Untuk kompetensi yang dibutuhkan pada jabatan, pada penelitian ini EP dilakukan dengan orang

yang ditunjuk oleh manager (dianggap layak untuk melalukan oleh manager).

Sedangkan untuk kompetensi yang dimiliki pemegang jabatan, EP dilakukan

dengan manager. Hal ini dilakukan karena keterbatasan waktu dari manager.

DOWNLOAD